Le gestionnaire de paie est un vrai spécialiste en filière de gestion de paie. Ce spécialiste se charge d’assurer la justesse des fiches de paie en regroupant toutes sortes d’informations nécessaires et chargé d'élaborer les bulletins de paie de tous les employés. En fait, les questions sont : quelle est la
formation gestionnaire de paie à distance qu’une personne doit suivre pour exercer ce métier ? Quelles sont les qualités nécessaires pour devenir ce spécialiste en domaine social ? Et quels sont les principaux rôles d’un gestionnaire de paie ?
Quelle est la formation qu’une personne doit suivre pour devenir un gestionnaire de paie ?
Afin qu’une personne puisse exercer le métier de gestionnaire de paie, elle doit suivre une formation pour un diplôme de bac +2. Et afin d’atteindre ce but, plusieurs parcours sont à sa disposition. Pour cela, elle pourra choisir un cursus classique pour le diplôme BTS comptabilité-gestion ou pour le DUT gestion des entreprises et des administrations en choisissant l’option finance et comptabilité, mais aussi une filière AES en université, ou encore une licence professionnelle axée autour de la gestion de la paie ainsi que du personnel. Pourtant, elle pourra aussi suivre une
formation gestionnaire de paie à distance. Celle-ci est plus pratique en ce moment. Par ailleurs, en général, les formations pour devenir cet expert de paie sont très peu, et pour cela, l’accès à ce travail se fait essentiellement par l’expérience. Or, sur le terrain, une solide expérience professionnelle ne peut pas remplacer les diplômes.
Quelles sont les qualités nécessaires pour devenir un gestionnaire de paie ?
En réalité, le travail d’un gestionnaire de paie est varié ainsi que complexe, puisqu’en dehors de l’aspect véritablement procédural et comptable, il regroupe également une dimension relationnelle. Et pour cela qu’en plus de suivre les
programmes et formations à distance de JURIS PAYE ou dans une université, il y a certaines qualités requises. En effet, il faut avoir un bon sens des responsabilités afin de devenir un
gestionnaire de paie. Ensuite, on doit avoir aussi un bon sens d’organisation ainsi que de rigueur, avoir une bonne dose de pédagogie ainsi que d’empathie. Et enfin, il est important de savoir maîtriser les différents logiciels de paie ainsi que des outils de gestion du personnel afin de devenir un bon gestionnaire de paie.
Quels sont les principaux rôles d’un gestionnaire de paie ?
En principe, le gestionnaire de paie a un rôle plus déterminant dans la structure qui l’emploie. En effet, son rôle principal est de se charger le bon déroulement des différentes procédures administratives ainsi que techniques en ayant figuré à la gestion du personnel. Il assure l’élaboration des bulletins de salaire depuis des éléments propres à chaque salarié et à partir de l’ancienneté ainsi que le nombre de jours travaillés durant le mois. Le rôle de gestionnaire de paie ne se limite pas uniquement sur la manipulation de procédures complexes ainsi que de tableaux chiffrés. Il pourra exercer de divers rôles.