Formation Professionnelle

Formation Paie : quel niveau d’étude faut-il avoir ?

Faire une formation de paie peut être à la portée de toutes les personnes motivées, non pas uniquement les personnes diplômées en ressources humaines ou qui sont dans le métier. Cependant, il y a un minimum requis pour pouvoir bien…

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Comment devenir un bon gestionnaire de paie ?

Le gestionnaire de paie est un vrai spécialiste en filière de gestion de paie. Ce spécialiste se charge d’assurer la justesse des fiches de paie en regroupant toutes sortes d’informations nécessaires et chargé d’élaborer les bulletins de paie de tous…

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Quels sont les métiers de la gestion des ressources humaines ?

Ne s’agissant pas d’un secteur économique, la gestion des ressources humaines reste un service transversal nécessaire pour toutes les entreprises. Pour la réussite et le bon fonctionnement de l’entreprise, elle regroupe plusieurs métiers, que ce soit pour recruter, développer les…

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Formations : devenez responsable de l’administration RH !

Les métiers dans l’administration des ressources humaines ne cessent d’évoluer. En effet, les responsables sont en interaction permanente avec son environnement. On ne peut donc se fier aux informations des années passées. Il est nécessaire de se mettre à jour…

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Pourquoi opter pour une formation en comptabilité à distance ?

Depuis quelque temps, les cours à distance ont gagné de nombreux terrains. Beaucoup d’étudiants ont trouvé qu’étudier à la maison peut leur apporter plus de succès que d’aller dans un cours présentiel. La formation en comptabilité est aussi disponible à…

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Comment faire une reconversion professionnelle dans le domaine de la comptabilité ?

Le rôle d’un professionnel en comptabilité consiste en la gestion des revenus et des dépenses engendrés par une entreprise. Tous les ans, il dresse un plan comptable et livre une analyse approfondie pour déterminer l’orientation pour son développement. Un comptable…

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Externalisation de la paie : identifiez vos objectifs financiers !

La gestion des ressources humaines demande énormément de temps et de matériel. Il faut prendre en compte plusieurs éléments pour la réussir. Sur l’avis des multiples sociétés, ils préfèrent gérer en interne leurs ressources humaines. C’est un choix honorable, mais…

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